У сучасному конкурентному середовищі неможливо здобути перемогу лише за допомогою фінансових резервів чи ультра-прогресивних технологій. Існує безліч джерел фінансування готових надати Вам фінансові резерви на різних умовах, а технології та обладнання продаються. Єдине, що не можна придбати – це Люди – максимально залучені в культуру компанії, які знають специфіку ринку, що володіють усіма необхідними навичками на рівні, що дозволяє компанії залишатися в списку лідерів і розвиватися краще.
Виходячи з цього, компанія пропонує своїм співробітникам якісний підхід до розвитку їх лідерських компетенцій та професійних навичок.
Оцінка
- Оцінка компетенцій працівників
- Оцінка рівня досягнення KPI
- Визначення кадрового резерву
Мотивація
- Система мотивації співробітників, які показали кращі результати
Розвиток
- Створення планів індивідуального розвитку працівників категорії «кадровий резерв»
- Аудиторне навчання з урахуванням планів розвитку працівників
- Навчання співробітників у рамках «Корпоративного університету»
Що таке «Корпоративний університет»?
Це набір програм і методів навчання за допомогою яких створюється база знань і навичок необхідних співробітнику для успішної роботи в ніші, якій займається він, в структурі компанії.
Система дистанційного навчання властивостям продукції компанії
Програми аудиторного навчання
Навчання на робочому місці (коучинг)
У рамках «Корпоративного університету» компанія DDS+ пропонує своїм співробітникам наступні програми.
Дистанційне навчання
Дистанційне навчання включає 17 курсів, що описують властивості продукції пропонованої компанією своїм споживачам.
Аудиторне навчання
1. «7 етапів торгового візиту» для торгових представників
2. «Підбір персоналу»
3. «Навчання персоналу»
4. «Мотивація персоналу»
5. «Ситуаційне управління»
6. «7 етапів торговельного візиту» для керівників
7. « Перемовини »
8. «Публічний виступ»
9. «Ефективна комунікація»
Коучинг
Коучинг – це процес партнерства, що стимулює в людині роботу думки, яка дозволяє йому за допомогою фахівця розкрити весь свій прихований потенціал, реалізувати плани, повірити в себе, відкрити нові грані, можливості.
